Beiträge zum Thema Rente

Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sind entscheidend, um Versorgungslücken im Alter zu schließen und bieten steuerliche Vorteile sowie Arbeitgeberzuschüsse. Sie ermöglichen finanzielle Sicherheit, Flexibilität und langfristige Renditechancen, während sie gleichzeitig das aktuelle Einkommen effizienter nutzen lassen....

Die KZVK bietet eine kosteneffiziente, transparente und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge mit umfassender Absicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung oder Todesfall. Arbeitgeber tragen den Großteil der Beiträge, während Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen profitieren und langfristig finanzielle Sicherheit erhalten....

Die Rentenlücke bezeichnet die Differenz zwischen dem benötigten Einkommen im Ruhestand und den tatsächlichen Zahlungen aus der gesetzlichen Rente, welche oft nur 50–60 % des letzten Nettoeinkommens abdeckt. Eine detaillierte Planung unter Berücksichtigung von Lebenshaltungskosten, Gesundheitsausgaben und zusätzlichen Einnahmequellen ist...

Die Unterstützungskasse ist ein flexibles und steuerlich attraktives Modell der betrieblichen Altersvorsorge, das besonders für Spitzenverdiener geeignet ist. Unternehmen können zwischen einer risikoärmeren rückgedeckten Variante oder der pauschaldotierten Form wählen, die mehr Flexibilität bietet, jedoch höhere Risiken birgt....